Đáp:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 135a Bộ luật Lao động (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002) thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài có những quyền và nghĩa vụ sau:

a. Được cung cấp các thông tin liên quan tới chính sách, pháp luật về lao động, điều kiện tuyển dụng, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động làm việc ở nước ngoài;

b. Được đào tạo, giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

c. Ký và thực hiện đúng hợp đồng;

d. Được đảm bảo các quyền lợi trong hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại;

đ. Tuân thủ pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại và tôn trọng phong tục, tập quán nước sở tại;

e. Được bảo hộ về lãnh sự và tư pháp;

g. Nộp phí về xuất khẩu lao động;

h. Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện với cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước Việt Nam hoặc của nước sở tại về các vi phạm của doanh nghiệp xuất khẩu lao động và người sử dụng lao động nước ngoài;

i. Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng gây ra;