Công cụ làm việc cá nhân
Trang chủ | Liên hệ | Fonts | Sitemap | Tìm kiếm
Thứ ba, 24/12/2024 2:16

Đến thăm nơi người công nhân Việt được quan tâm

Vào tháng 8-2008, Ban công tác Cộng đồng Đại Sứ quán kết hợp với Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Liên bang Nga tổ chức một buổi gặp mặt các chủ xưởng may mặc ở Matxcơva tọa đàm về tình hình đời sống công nhân, vấn đề thực hiện luật pháp nước sở tại và các vấn nạn bức xúc khác.

Những bó hoa tươi thắm chúc mừng sau đêm liên hoan

Đã từ hai năm nay, khi các xưởng may rộ lên ở Nga, các phương tiện thông tin đại chúng của Nga cũng như các phản ánh của những người lao động đã đề cập nhiều tới tình trạng công nhân phải làm việc quá giờ, chỗ ăn nghỉ không đảm bảo, lương bổng công nhân không trả đúng theo hợp đồng… Nhưng nổi cộm nhất là việc thiếu tuân thủ luật pháp của một số xưởng đen đã gây ra những hậu quả khôn lường khi chính quyền tăng cường sự kiểm tra các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Trong bối cảnh đó, xưởng may MOSHION thuộc tập đoàn Griphon Group nằm ở ngoại ô Matxcova được biết đến như là một mẫu hình không chỉ đối với cộng đồng người Việt mà còn đối với những cộng đồng các nước khác có các cơ sở sản xuất tại Nga.

Sau khi gọi điện hỏi đường, nhóm nhà báo chúng tôi quyết định đến thăm xưởng, mặc dù trời đã về chiều. Thời tiết cuối Thu rất đẹp, trời không mưa, không bị tắc đường, từ khu nhà ở Đại Sứ quán đến xưởng may, xe chúng tôi chạy chỉ hơn nửa tiếng.

Tọa lạc trên một khu đất rộng 2,5 ha, nằm sát trục đường giao thông sắt, bộ vào thành phố, xưởng MOSSHION được coi là một vị trí đắc địa đối với việc đi lại, xuất nhập hàng hóa.

Ra đón chúng tôi là một thư ký người Nga và một quản đốc phân xưởng. Cô thư ký rất đẹp, vừa tốt nghiệp Trường Đai học Thống kê dẫn chúng tôi đến thăm khu vực hành chính từ Phòng Giám đốc, phòng Kế toán, phòng Luật sư, phòng Tài vụ, tiếp đến phòng Y tế và cuối cùng là phòng nghỉ trưa của cán bộ, cùng nằm trên một dãy hành lang rộng lát gỗ bóng lộn.

Khu vực này chủ yếu dành cho các cán bộ chức năng người Nga làm việc. Lương của họ luôn đạt mức cao hơn hoặc bằng so với chế độ lương của của các xí nghiệp do người Nga quản lý. Bà kế toán trưởng cởi mở cho chúng tôi biết, đây là một xưởng trắng, tức là một xưởng may hợp pháp hoàn toàn từ giấy phép mở xưởng, quyền sử dụng đất, đăng ký thương hiệu, giấy chứng nhận phòng hỏa, điện nước, bảo hiểm y tế, các quy định về chế độ lương, chỗ ở của công nhân. Nhưng theo bà, quan trọng nhất là xưởng chấp hành nghiêm chỉnh việc trả thuế kinh doanh và lao động. Nhiều lần các cơ quan liên ngành đến kiểm tra, nhưng họ đều thừa nhận là hiếm có một cơ sở sản xuất nào của người nước ngoài đảm bảo chấp hành các yêu cầu của chính quyền như MOSHION.

Anh quản đốc đứng tuổi tên là Trọng đưa chúng tôi qua thăm phòng trưng bày, triển lãm hàng hóa. Trước đây, chúng tôi cũng đã có dịp đến thăm một vài xưởng may Nga, tôi thấy phòng này có những nét tương tự. Xem qua một vài mẫu áo, nhiều người nhầm tưởng đây là hàng cao cấp bày trong các salon, siêu thị được đưa về làm mẫu!

Nơi gây ấn tượng nhất cho chúng tôi là khu nhà ăn. Nó có dáng dấp một xtalovaia thời Xô Viết. Chủ nhân đã đầu tư một số tiền khá lớn mua sắm bàn ghế mới, hệ thống làm bếp, tủ chứa thực phẩm và khu chế biến. Với hệ thống này, các thanh tra vệ sinh dịch tễ, công đoàn đến kiểm tra cũng không thể bắt bẻ vào đâu được.

Bếp ăn phục vụ ăn ba bữa sáng, trưa, tối cho công nhân. Mục tiêu bây giờ của xưởng không phải dừng ở tiêu chuẩn anh em công nhân ăn no, mà là ăn ngon, hợp khẩu vị.

Trình diễn thời trang

Bên cạnh nhà ăn là Phòng Văn hóa. Xưởng lắp tivi VTV4, bố trí các bàn bia, bóng bàn để công nhân giải trí và luyện tập trong giờ nghỉ. Vào mùa Hè, công nhân chơi bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, thậm chí câu cá trong hồ giữa khuôn viên của xưởng. Ngay giữa sân một bục sân khấu được xây dựng, anh Trọng cho hay các buổi biểu diễn văn nghệ của anh em công nhân được diễn ra tại đây. Do điều kiện đông công nhân, Ban Giám đốc không thể tổ chức sinh nhật riêng cho từng người một, vì vậy mỗi tháng luôn có một ngày vui chung cho những người có ngày sinh trong tháng ấy. Toàn bộ chi phí ăn uống, quà tặng, rượu, hoa đều do Ban Giám đốc lo.

Mỗi quý, vào ngày nghỉ, xưởng cho xe đưa anh em công nhân đi tham quan thành phố Matxcơva và các danh lam thắng cảnh. Phải nói rằng đây là một cố gắng rất lớn để anh em có điều kiện mở rộng hiểu biết của mình, vì như tôi được biết, có những người Việt Nam chạy chợ, làm trong các xưởng khác, cả chục năm vẫn không biết Quảng trường Đỏ ở đâu.

Công nhân MOSHION tham quan thành phố Matxcơva

Gần đây nhất, xưởng mời các ca sĩ trong Ban nhạc “Trúc xinh” của cộng đồng đến biểu diễn và mời các nhà thơ trong Hội Văn nghệ đến nói chuyện thơ, bù đắp lại sự thiếu thốn về thông tin và tinh thần cho những người sống xa Tổ quốc.

Tò mò, chúng tôi đề nghị anh Trọng cho đi xem khu nhà ở của công nhân. Chúng tôi đi từ ngạc nhiên này đến ngạc nhiên khác, khi thấy mỗi phòng bố trí bốn giường ở ngăn nắp, sạch sẽ. Chăn đệm trong các phòng giống hệt nhau, ấm áp và rất dày, rất yên tâm khi mùa Đông đang tới. Anh quản đốc cho biết số chăn đệm này không phải mua, “của nhà làm được”, tức là do xưởng sản xuất lấy. Mỗi công nhân đều có ngăn tủ riêng của mình, những vật dụng quý như tiền bạc, tư trang thì ký gửi trong phòng bảo quản của xưởng.

Lãnh đạo cùng anh em công nhân xưởng may chụp ảnh lưu niệm

Khi chúng tôi đến, công nhân hãy còn làm việc. Tất cả anh chị em đều mặc đồng phục. Phòng may có hệ thống thông gió, quạt và hệ thống âm thanh để chỉ đạo, thông tin. Các phòng kỹ thuật, cắt may, tạo mẫu, là, đóng gói đều rất quy củ. Ban Giám đốc đã bỏ ra một khoản tiền lớn xây dựng một hành lang ống nối khu nhà ở và xưởng. Anh em công nhân ngày nắng ráo cũng như ngày mưa gió, băng tuyết đều không phải đi qua sân, không phải mang ủng, pantô dày cộp mà chỉ mặc quần áo sản xuất đi qua đường ống, vừa tiết kiệm thời gian, vừa đảm bảo sức khỏe. Quần áo của công nhân thay ra không phải tự giặt. Việc giặt giũ, phơi phóng đã có một bộ phận đảm nhiệm bằng một hệ thống máy chuyên dụng. Cách đây không lâu, theo sáng kiến của Tổng Giám đốc, một cuộc thi trình diễn mẫu áo quần được tổ chức để phát huy tính sáng tạo của những người thợ khéo tay.

Chúng tôi phỏng vấn anh chị em công nhân nhiều miền khác nhau, ai cũng trả lời là rất hài lòng về cuộc sống, chế độ lương bổng. Hàng tháng lương của mọi người đều được nhận đúng ngày quy định, ai có nhu cầu gửi về đều được chuyển đến tận tay gia đình, có giấy biên nhận và thông tin phản hồi trực tiếp qua điện thoại.

Mãi khi chúng tôi chuẩn bị ra về thì Tổng Giám đốc Trần Văn Thắng mới từ thành phố về đến xưởng. Anh xin lỗi vì có cuộc họp với Ngoại kiều Thành phố, không thể dứt ra được. Mặc dù mới gặp anh, nhưng từ lâu, chúng tôi đã đươc biết đến anh qua một bài phóng sự của báo “Sự thật Komxômôn” viết về thành tích của anh thời còn làm việc ở thành phố Trerepôvets.

Ngoài những điều chúng tôi mục sở thị, anh còn cho biết thêm, điều thành công nhất của xưởng trong năm qua chính là ở chỗ, công việc sản xuất ổn định, chính quyền sở tại từ chỗ nghi ngại, thiếu tin tưởng đã tích cực ủng hộ và giúp đỡ; đời sống công nhân được đảm bảo. Anh nói: “Tôi chưa phải là một doanh nghiệp lớn, nhưng tôi là một người giàu có. Đó là tình cảm, lòng yêu mến của anh em công nhân và các cộng sự người Nga. Tôi có trách nhiệm phải xứng đáng với tình cảm ấy”.

Chia tay với anh, tôi mong muốn sẽ có nhiều xưởng may người Việt giống như MOSHION. 

Nguyễn Thao (từ Liên bang Nga)

Tạo bởi phuongthuan
Cập nhật 03-11-2008
Tạp chí Quê Hương trên Internet
Kênh thông tin của Uỷ ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài
Tổng biên tập Hoàng Bình
Toà soạn: Số 7B Ngõ Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam
Tel: (84-4) 9.33.39.23, 9.33.39.24
Fax: (84-4) 8.25.92.11 - E-mail: info@quehuong.org.vn - quehuong@hn.vnn.vn
Giấy phép 399/GP-BVHTT ngày 26/12/2000 của Bộ Văn hoá - Thông Tin