Trung Quốc thu hút nhân tài quản lý nước ngoài

Trung Quốc đang ráo riết tìm kiếm những doanh nhân có tài từ trong nước và nước ngoài. Vào giữa tháng 6 vừa qua, Chủ nhiệm Ủy ban quản lý và giám sát tài sản nhà nước Li Rongrong cho Tân Hoa xã biết: “Ủy ban sẽ đưa ra những tiêu chuẩn hợp lý và tạo điều kiện thuận lợi để tuyển mộ những người có tài và đủ trình độ chuyên môn, bất kể họ thuộc quốc tịch nào và địa vị hiện nay ra sao, đảm nhận cương vị quản lý các doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc”.Đây là sự thay đổi lớn về quan điểm sử dụng nhân lực của Trung Quốc. Hai thập kỷ sau khi Trung Quốc mở cửa kinh tế, hầu hết những cương vị cao cấp trong những doanh nghiệp nhà nước lớn vẫn là “khu vực cấm” đối với những người không phải là người Trung Quốc và, trên thực tế, đối với nhiều người ngoài đảng viên.Nhưng giờ đây, Ủy ban do ông Li phụ trách, được thành lập vào tháng 4 vừa qua nhằm tập hợp một số cơ quan của chính phủ, nhằm giám sát hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước và đẩy nhanh tốc độ cải cách các doanh nghiệp này. Có 196 doanh nghiệp nhà nước với tổng giá trị tài sản khoảng 7 tỷ nhân dân tệ đặt duới sự quản lý của ủy ban này.Ủy ban này sẽ giảm mạnh số doanh nghiệp nhà nước và cho giải thể những doanh nghiệp quá yếu kém, đồng thời nâng cao hiệu quả và lợi nhuận của các doanh nghiệp có triển vọng mà cuối cùng là đi đến niêm yết trên thị trường chứng khoán hoặc bán cho những người mua thích hợp.Ông Li nói: “Mục tiêu then chốt để phát triển các doanh nghiệp nhà nước là hiệu quả và chất lượng chứ không phải chỉ là số lượng”.Để thực hiện mục tiêu này, ông Li cho rằng cần có những người có kinh nghiệm quản lý tầm quốc tế đảm nhận cương vị quản lý cao nhất trong các doanh nghiệp nhà nước. Cần có cả những người nước ngoài có tài quản lý.Ông cho biết, việc bổ nhiệm nhân sự quản lý doanh nghiệp trong tương lai sẽ chủ yếu căn cứ vào năng lực. Những nhà quản lý được tuyển chọn, theo quy định mới của Trung Quốc, sẽ được ký hợp đồng có thời hạn cố định, và được trả công theo “những mức thích hợp” với khả năng của họ. Những ai điều hành doanh nghiệp giỏi sẽ được thưởng và ngược lại nếu để xảy ra thua lỗ thì bị phạt.

(Theo Asia-inc.com)